POSITIVISMO 2 –Fortalezas-Desarrolla tu liderazgo Positivo
Con el Positivismo se desarrolla de manera eficaz el Liderazgo positivo a traves de las fortalezas.
Cuando un cazatalentos observa, este ve fortalezas, ve las cualidades y habilidades que el talento tiene y piensa: “Si esta persona mejorara sus fortalezas podría llegar a ser extraordinaria”
El cazatalentos no se fija en las debilidades. Se fija en las fortalezas, porque es más fácil convertir en extraordinario a alguien que es muy bueno. que intentar hacer de alguien muy bueno desde lo que no se le da bien.
Gracias a la Psicología Positiva y los cientos de estudios que se han realizado en los últimos 20 años hoy sabemos que este enfoque es mucho más efectivo que el tradicional.
El metodo tradicional intenta reparar lo que está mal. Este se enfoca en las áreas que son débiles. Este da por sentado que las fortalezas crecen solas sin cultivarlas. El trabajo por competencias pone su foco de atención en las debilidades para trabajarlas.
Incluso en el mundo de las empresas. Con este enfoque hacia lo negativo, hacia lo que no funcional se malgasta tiempo, dinero, energía y muchos recursos para mejorar las debilidades.
Están desperdiciando tiempo, dinero, recursos y mucha energía con esta manera de desarrollar a las personas.
Cuanto más podrían mejorar si detectaran primero las fortalezas. Cuanto más mejorarían si crearan una estructura para cultivar el desarrollo desde las fortalezas de cada individuo. De esta manera se aprovecha mejor el talento de cada persona. Se le apoya más en su crecimiento. Incluso se impacta más positivamente en su equipo y en su entorno personal.
Existen cuestionarios online gratuitos, como el de VIA Character con el que puedes averiguar tus 5 principales fortalezas.
Desarrolla tu liderazgo positivo y haztes preguntas como las siguientes para ayudarte a detectar tu talento
- ¿En qué momentos de mi día a día disfruto más?
- ¿Con que tipo de personas fluyo más en las conversaciones? ¿Qué comportamiento muestro para fluir más con estas personas?
- ¿Cúal es el tipo de actividades que me hacen sentirme pleno?
- ¿En qué actividades genero más energía energía?
- ¿Qué es lo que la gente dice en qué soy muy bueno?
- ¿Cómo puedo cultivar más todo aquello en lo que destaco?
- ¿Dónde podría implementar, demostrar mis fortalezas de manera equilibrada, sin cansarme de ello, sin quemarme por hacer demasiado de algo que se me da bien?
- ¿cómo puedo disfrutar de la vida aprovechando mis fortalezas?
Seguiremos hablando sobre las fortalezas, pues hay mucho y muy positivo para contar y seguir creciendo. Ahora te invito a que reflexiones, identifiques en qué eres bueno y busque como seguir creciendo en esas cualidades-fortalezas que tienes, y que te harán destacar positivamente de los demás.
¿Qué cualidad, habilidad, fortaleza deseas cultivar hoy, mañana, esta semana?
Jose L. Menéndez
Máster Certified Coach y Experto en implementación de estrategia de Liderazgo en las organizaciones a través de la Neurociencia aplicada, el pensamiento positivo y Coaching de equipos, con herramientas para medir la productividad y el impacto en las personas y en equipos.
Ex_árbitro de Baloncesto y Candidato al EXCUTIVE MASTER IN POSITIVE LEADERSHIP AND STRATEGIC, en el I.E. School of Human Sciences and Technology